En kedja är inte starkare än sin svagaste länk. Talent Management står på allt fler företagsledningars agendor. Allt fler får upp ögonen för att själv stå vid rodret när det gäller att attrahera, utveckla, behålla och avveckla sin personal. Efter ett decennium där rekryterings- och bemanningsföretag varit offensiva och tagit marknadsandelar har vi även fått uppleva […]
Årliga arkiv för
Kategori: Talent Management
Var universum mindre förr?
Det vi upplever som vårt privata universum är så mycket större i dag än förr. Det som i dag är min stora passion och levebröd var förr ännu otrampad mark. Då fanns varken begreppet HR eller IT. Lite märkligt då jag samtidig fascineras av historia… men visst har mänskligheten alltid försökt utveckla individer och hantera […]
Vem tar vid när nyckelpersonen plötsligt
Når Nøkkelpersoner Slutter Tipsar er om att läsa och reflektera kring ett blogginlägg av Ingrid Landsnes som beskriver och belyser varför det är viktigt att ha en plan för ersättare till nyckelpersoner. Och det är viktigt att betona att nyckelpersoner inte alltid är top management utan oftast personer längre ner i organisationen med ibland ovärderlig kunskap kring […]
Vågar en rekryteringskonsult ta ut sväng
Finns det någon rekryteringskonsult som skulle våga lägga fram en kandidat som inte har kompetens, studier och yrkeserfarenhet som ligger helt i linje med den aktuella tjänsten? Det vill säga en kandidat som har en intressant profil som innehåller baskraven kryddat med annan erfarenhet som skulle kunna tillföra organisationen en ny dimension. Jag vill inte […]
Supertalanger
Nu har Veckans Affärer presenterat en ny lista med 101 SUPERTALANGER. En imponerande lista med många personer som verkligen har presterat något. Eller… ??? Givetvis är det fantastiska individer som har något som innebär att de gör avtryck i debatten. Men… vilken betydelse har de egentligen fär att lyfta sin organisation? Är det så att […]
Det ska böjas i tid det som krokigt skal
Under hela söndagen har jag reflekterat över en händelse som utspelade sig i morse. Efter en allt för sen kväll ligger jag kvar i sängen och hör hur min fru resonerar med vår dotter (3,5 år). Det är söndag och sonen (1,5 år) skall på babysim. Vi har fördelen att få ta med oss syskon […]
Att få igång chefskarriären
I debattens hörs nu allt fler nödrop från företag och forskare som varnar för att chefsförsörjningen är hotad. Få känner sig kallade att anta utmaningen att bli chef. Förmodligen i vetskap om att chefskapet innebär en stor uppoffring i form av engagemang, arbetstid och en evig kamp med samvetet om det är familjen och arbetsgivare […]