En kedja är inte starkare än sin svagaste länk. Talent Management står på allt fler företagsledningars agendor. Allt fler får upp ögonen för att själv stå vid rodret när det gäller att attrahera, utveckla, behålla och avveckla sin personal. Efter ett decennium där rekryterings- och bemanningsföretag varit offensiva och tagit marknadsandelar har vi även fått uppleva […]
Årliga arkiv för
År: 2013
Jobb som är jobb och jobb som är passion
Livet är inte ett ända stort leende… Det finns dalar, annars skulle vi helt enkelt inte kunna identifiera och uppleva topparna. Ord som ni känner igen och som skulle kunna varit författade av vilken mental tränare som helst. Svängningen finns där, ska finnas där och är ett naturligt fenomen vi inte kan eller ska förhandla […]
Var universum mindre förr?
Det vi upplever som vårt privata universum är så mycket större i dag än förr. Det som i dag är min stora passion och levebröd var förr ännu otrampad mark. Då fanns varken begreppet HR eller IT. Lite märkligt då jag samtidig fascineras av historia… men visst har mänskligheten alltid försökt utveckla individer och hantera […]
Vad strävar vi efter egentligen?
I dag läste jag en underbar historia på Ingfrid Landsnes blogg. En historia som cirkulerar i olika versioner men som så bra att få ta del av ibland. Vad är det vi strävar efter egentligen? Vi vill ha mer framgång för att kunna tjäna mer pengar för sedan inte behöva göra något. Jag skickar er […]
Vem tar vid när nyckelpersonen plötsligt
Når Nøkkelpersoner Slutter Tipsar er om att läsa och reflektera kring ett blogginlägg av Ingrid Landsnes som beskriver och belyser varför det är viktigt att ha en plan för ersättare till nyckelpersoner. Och det är viktigt att betona att nyckelpersoner inte alltid är top management utan oftast personer längre ner i organisationen med ibland ovärderlig kunskap kring […]
Rekryteringsaudition
Jag kan inte låta blir att dra parallellen med en Idol audition… Man är övertygade om att man är “duktigt”, man går in och “uppträder” inför en jurry och får sedan sin dom… har man gått vidare till nästa omgång? Det som saknas är reklampauserna, en hysterisk programledare och möjligheten att telefonrösta.