I en D-uppsats från Internationella Handelshögskolan i Jönköping konstateras att ärvt chefskap ger sämre vinst. För min del känns det skönt att ha fått vetenskapliga belägg för det jag länge trott. Att vara chef innebär engagemang och en vilja som går ut över det vanliga. Ni som har följt min blogg har läst mitt tidigare […]
Årliga arkiv för
Kategori: Organisation & Ledarskap
Elitgymnasium
Vi skriver den 24 mars i kalendern, det är annandag påsk och vintern har för första gången i år kommit till Skåne. Jag avslutade söndagskvällen med några minuter framför Tv:n och zappade då förbi SVT:s Kunskapskanalen där det visades ett program från ett nyinrättat elitgymnasium i Köpenhamn. Då min fru är skoledare och höll i […]
Färre timmar gör oss inte friskare
Jag sitter och läser i tidningen Chef (Nr2 2008) och ser en liten notis om en forskningsrapport av Ulrica con Thiele Schwartz. Ulrica har kommit fram till att förkortad arbetstid har ytterst små effekter på hälsan. Däremot menar hon att fysisk träning på arbetstid gör underverk. ÄNTLIGEN.. jag tror nämligen att så länge individen känner […]
Jämstäldheten – En fortsatt het potatis
Jag är egentligen rätt trött på det senaste decenniets genusdebatt. Egentligen borde jag inte vara det då jag tillhör dem som inte annat vill än att det skall vara jämställt. Men jag är trött på själva debatten och dess relativt enkelspåriga innehåll. Jag tror att det är dags att ta debatten till en ny nivå. […]
Hjulet snurrar, fast hamstern är död…
Har ni också upplevt hur livet ibland snurrar på allt fortare och fortare? Visst är det en underbar känsla när man känner att allt mer saker i livet fall på plats. Familjer fungerar, barnen utvecklas och det finns många spännande projekt att ta tag i både på jobbet och hemma. Samtidigt som det nya vardagsrummet […]
Konsult – Till nytta eller nöje
Kanske är det inte så konstigt att konsultrollen debatteras så flitigt i fackpressen just nu. En längre tids uppgång i konjunkturen har lett till fler IT projekt, större rörlighet på arbetsmarknaden. Detta i kombination med att många företag nu är inne i en ny översyn av sina affärssystem efter den stora vågen som sköljde över […]
Idrott är BIG BUSINESS
Ibland är det skönt när man får sina egna åsikter bekräftade. Vet inte om det är något inre alter ego som kommer fram. Pontus Schulz tar i sin blogg upp det faktum att idrotten håller på att bolagiseras. Och jag är den första att skriva under på att den svenska idrotten är på väg att […]
Innovation, Disruptors, Rekonfiguration
Det pratas väldigt mycket om att svensk forskning inte omsätts i företagande som i sin tur genererar produkter och sysselsättning. Och det må vara sant, men jag nöjer mig inte med att bifalla skribenterna . Och framförallt vill jag inte beklaga att några miljarders forskning inte resulterat i ett nytt Asea eller ett nytt Astra. […]
Struts eller nyfiken
Okej, lite filosofiska reflektioner kanske ändå skulle vara på sin plats. Att gå från att vara anställd till att vara sin egen innebär att för omgivningen berätta att min verklighet/vardag nu ser annorlunda ut. Inte för att jag som person förändras utan för att ansvaret och förhållningssättet till det dagliga arbetet förändras. Borta är möjligheten […]
Downshift
Att växla ned (downshifta) är ett begrepp som det skrivs allt mer om. Att växla ned handlar i detta fall om att byta en 100 % fokusering på karriär där mor-/farföräldrar och vänner hjälper de hårt satsande småbarnsföräldrarna att uppnå något som kan liknas vid cloning utan delning. Ett fenomen som förmodligen hade berättigat en […]