Årliga arkiv för
Kanske var det enklare förr då begreppet white & blue color (tjänstemän & arbetare) också talade om för oss hur vi skulle klä oss. Nu ser vi allt fler yrkeskategorier lätta på regelverket kring klädkoder. En sommardag med 29 grader i skuggan och en krånglande luftkonditionering så känns det helt okej att få lägga kavajen, […]
Var går gränsen mellan erfarenhet och insnöad? Vid en träff jag var på väcktes frågan kring hur verksamheten prioriteras. Vilka kriterier är det som styr och som är avgörande för vilka aktiviteter som skall prioriteras i organisationen? Svaret blev: – Vi har alltid gjort på det här viset och det har gått bra! Sällan är […]
Det finns en teori som går ut på att ledarskapet, och för den delen livet i stort, går i cykler. Som chef eller ordförande i en organisation så delas de första åren in faserna: År 1 – Du lär dig organisationen och din roll År 2 – Du genomför förändringar År 3 – Du skördar […]
En av mina favoriter som krönikör just nu är Cecilia Aronsson som skriver i Veckans Affärer. Förmodligen för att jag inte delar hennes uppfattning i allt hon skriver, men instämmer i mycket. Det tvingar mig att fundera på om min uppfattning är rätt. I Veckans Affärer nr 6/2007 skriver Cecilia om hur hon anser att […]
Under hela söndagen har jag reflekterat över en händelse som utspelade sig i morse. Efter en allt för sen kväll ligger jag kvar i sängen och hör hur min fru resonerar med vår dotter (3,5 år). Det är söndag och sonen (1,5 år) skall på babysim. Vi har fördelen att få ta med oss syskon […]
Läser en artikel i det sista numret av affärsmagasinet att:ention som handlar om ungdomar i USA som har tagit mikroekonomin på allvar. att:ention (10/06) – Boom för gatusmarta stålar Dessa ungdomar är sanna entreprenörer som utifrån sin kunskap ser till att få in pengar. Många av dessa får säkert in mer pengar än vad en […]
Finns det ett ideellt ledarskap? Inom idrotten pratas det vitt och brett om ideella ledare. Efter att i 25 år varit verksam inom ungdomsidrotten, allt ifrån förening till förbundsstyrelse, så förstår jag begreppet ideell ledare utifrån definitionen att personer lägger ner tid och engagemang utan att få betalt. Och fenomenet med ideella ledare är unikt […]
I debattens hörs nu allt fler nödrop från företag och forskare som varnar för att chefsförsörjningen är hotad. Få känner sig kallade att anta utmaningen att bli chef. Förmodligen i vetskap om att chefskapet innebär en stor uppoffring i form av engagemang, arbetstid och en evig kamp med samvetet om det är familjen och arbetsgivare […]